Kennisbank: Ongewenste omgangsvormen

Bekijk alle informatie die toegankelijk is binnen onze informatie pagina.

Ongewenste omgangsvormen: kaders stellen voor een veilige werkomgeving

Wanneer spreken we van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer? We zetten uiteen hoe je als organisatie kaders stelt.

Ongewenste omgangsvorm: Agressie en geweld. Bij agressie en geweld wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie

Onder intimidatie verstaan wij het gedrag van een ander proberen te beïnvloeden door hem of haar angst aan te jagen.

Er is sprake van discriminatie wanneer er ongeoorloofd onderscheid wordt gemaakt in de behandeling van mensen.

Pesten heeft een negatief effect op de werksfeer en het onderling vertrouwen, en het ondermijnt de werkmotivatie.