Informatie
Bekijk alle informatie die toegankelijk is binnen onze informatie pagina.
Wie is aan zet bij integriteitskwesties binnen het gemeentebestuur?
Peter Schokker bespreekt hoe duidelijke afspraken zorgen voor een zorgvuldige afhandeling bij integriteitskwesties in het gemeentebestuur.
Verder lezenIntegriteitsscreening voor wethouders, ambtenaren en raadsleden
Een integriteitsscreening toetst mogelijke integriteitsrisico’s van bijvoorbeeld nieuwe wethouders, ambtenaren, raadsleden, bestuurders of toezichthouders.
Verder lezenOngewenste omgangsvormen: kaders stellen voor een veilige werkomgeving
Wanneer spreken we van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer? We zetten uiteen hoe je als organisatie kaders stelt.
Verder lezenIntegriteit openbaar bestuur: 3 belangrijke uitdagingen gemeenteraden
Welke norm geldt er voor de overheid en onze bestuurders? In dit artikel delen we onze kijk op integriteit in het openbaar bestuur en specifiek gemeenteraden.
Verder lezenOngewenste omgangsvorm – Agressie en geweld
Ongewenste omgangsvorm: Agressie en geweld. Bij agressie en geweld wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie
Verder lezenOngewenste omgangsvorm – (Seksuele) intimidatie
Onder intimidatie verstaan wij het gedrag van een ander proberen te beïnvloeden door hem of haar angst aan te jagen.
Verder lezenOngewenste omgangsvorm – Discriminatie
Er is sprake van discriminatie wanneer er ongeoorloofd onderscheid wordt gemaakt in de behandeling van mensen.
Verder lezenOngewenste omgangsvorm – Pesten
Pesten heeft een negatief effect op de werksfeer en het onderling vertrouwen, en het ondermijnt de werkmotivatie.
Verder lezenOnafhankelijk integriteitsonderzoek: adequaat reageren op signalen of melding
Een onafhankelijk integriteitsonderzoek moet bepalen of er sprake is van een bewuste of onbewuste integriteitsschending
Verder lezen